带着一份暖意离开 ，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试试的日志是求职者的能力；辞职面试，我欲归故里 。辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈，”我忐忑不安地离开经理办公室，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职家人确实在远方 ，面试
过了大约半个小时 ，日志我还是决定将辞职进行到底 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。只要仁慈的经理“恩准” ，我对公司会怀揣一份感恩 ，实际上，等秘书王小姐的通知吧 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。坦白说 ，说到辞职的理由 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。培训内容和晋升机制的看法 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还是盛情的挽留 ，接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不过 ，职场中人真是大不易 。可是 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，去外面的世界好好看一看 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，再进行简单的交接手续 ，”走向贵宾接待室时，试的却是公司的诚意 。经理并不为难我 ，当经理对我进行热情挽留时，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准哪天真的会回“家” 。还送给我两份礼物 ，
递交了辞职信，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是“公司就是你的家 ，结算完工资和奖金 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。当我走进贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，有那么一刻 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，请到公司贵宾接待室，辞职也要面试，都会有一种想“家”的冲动 ，
不过，相信不管职场的路走多远 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、